Coaching-Projekte für Personalberatungen und Unternehmen

Sie planen eine Transfergesellschaft, Beschäftigungs- und Qualifizierungseinheit oder ein Outplacementprojekt? Ihr Unternehmen muss im Rahmen einer Insolvenz Mitarbeiter entlassen oder plant eine personelle Umstrukturierung?

Dann buchen Sie mich als Coach und Berater für die Orientierungs- und Bewerbungsphase.

Realisierte Coaching-Projekte

Coaching von 60 gekündigten Mitarbeitern eines insolventen Unternehmens
im Rahmen einer Beschäftigungs- und Qualifizierungseinheit (BQE)
in Kooperation mit einer Freiburger Personalberatung (Juni / Juli 2010)
Aufgaben: Profiling sowie Konzeption und Durchführung von Seminaren und Einzelcoachings zu den Themen Bewerbung, berufliche Neuorientierung, Motivation, Qualifizierung, etc.

Coaching von 230 gekündigten Mitarbeitern eines insolventen Unternehmens (BQE)
in Kooperation mit einer Freiburger Personalberatung (Dez. 2009 - Juni 2010)
Aufgaben: siehe oben

Coaching von 50 gekündigten Mitarbeitern eines insolventen Unternehmens (BQE)
in Kooperation mit einer Freiburger Personalberatung (Nov. 2009 - Feb. 2010)
Aufgaben: siehe oben

Coaching von 60 gekündigten Mitarbeitern eines insolventen Unternehmens (BQE)
in Kooperation mit einer Freiburger Personalberatung (Mai - Juli 2009)
Aufgaben: siehe oben

Qualifizierungsmaßnahme „Coaching Kompetenz 45 plus"
in Kooperation mit einer Hamburger Personalagentur für Fach- und Führungskräfte (Februar 2007 - März 2008)
Konzeption und Durchführung von Bewerbertrainings sowie einzelner Coaching-Sitzungen für Akademiker und kaufmännische Fachkräfte über 45 Jahren.

Qualifizierungsmaßnahme § 421 i
in Kooperation mit der BA Freiburg (November 2005 – Mai 2006)
Konzeption und Durchführung des Bewerbertrainings sowie einzelner Coaching-Sitzungen für Fachkräfte unter 25 Jahren aus Handwerk, Industrie, Technik, Verwaltung, dem Gesundheits- und Medizinwesen sowie aus dem kaufmännischen Bereich

Bewerbungs-Coaching für eine Personal Service Agentur (PSA)
in Kooperation mit der BA Freiburg (September 2003 – Juli 2005)
Konzeption und Durchführung des Bewerbertrainings sowie einzelner Coaching-Sitzungen für Fachkräfte aller Altergruppen aus Handwerk, Industrie, Technik, Verwaltung, dem Gesundheits- und Medizinwesen sowie aus dem kaufmännischen Bereich

Integrationsseminare für Langzeitarbeitslose
in Kooperation mit der BA Freiburg (Mai 2003 – Juli 2003)
Konzeption und Durchführung von fünftägigen Seminaren mit dem Ziel, Langzeitarbeitslose auf den Wiedereintritt in den ersten Arbeitsmarkt vorzubereiten.