Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Zugegeben – woher soll man als berufstätiger Mensch wissen, worauf Personalentscheider und Geschäftsführer bei Bewerbungen wirklich achten? Sie sagen es einem ja vorher nicht. Und nachher? Auch nicht...
Die meisten Menschen nehmen eine Vorlage aus einem Buch oder dem Internet, passen sie leicht an und hoffen, damit beim Leser Interesse zu wecken. Das Gegenteil ist allerdings der Fall. Diese Bewerbungen sind zu bekannt. Der Entscheider sieht vor allem, dass sich der Bewerber keine eigenen Gedanken gemacht und wenig Selbstvertrauen hat.
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Machen Sie den Bewerbungs-Check. Ich überprüfe Ihre Bewerbungsunterlagen
unter anderem auf folgende Punkte:
Aussagekraft und Klarheit
Übersichtlichkeit und Struktur
Ausrichtung auf das Unternehmen
stichhaltige Argumente
typographische Ästhetik
stimmige Formulierungen
formelle Korrektheit
Vollständigkeit