Die inhaltliche Argumentation im Bewerbungsanschreiben

Es gibt im Wesentlichen sieben Situationen, aus denen heraus man sich bewirbt:

1. ungekündigte, unbefristete Stelle
2. gekündigte Stelle
3. befristete Stelle
4. Aufgabe der Selbständigkeit
5. Arbeitslosigkeit
6. Wiedereinstieg
7. Berufseinstieg

Jede Situation erfordert im Anschreiben ihre eigene Argumentation. Ein ganz wichtiger Punkt ist die Motivation, aus der heraus Sie sich bei einem bestimmten Unternehmen bewerben. Die Notwendigkeit, Geld zu verdienen, betrifft Privatpersonen und Unternehmen gleichermaßen und dient daher nicht als Grund.

Die "Bedürftigkeit" eines Bewerbers ist demnach kein Argument, ihn einzustellen – und wird es auch niemals sein. Was Sie interessant macht, ist Ihr potenzieller Beitrag für das Unternehmen. Nur darum geht es. Die Kunst besteht also darin, aus seinen Fähigkeiten und Erfahrungen eine Art "Speisekarte" zu erstellen, die dem Leser einen Überblick von verschafft, was Sie beitragen können.

Das Wesen meiner Arbeit besteht zu einem großen Teil darin, mit Ihnen gemeinsam herauszuarbeiten, was Sie konkret können und dies mit Hilfe einer klaren Argumentation im Anschreiben zum Ausdruck zu bringen. Das macht eine Bewerbung erst aussagekräftig und interessant. Alles andere ist fader Brei.