Job Coaching in Krisenzeiten
Dieses Angebot richtet sich an Unternehmen und Institutionen, die sich von Mitarbeitern trennen müssen. Mit einem professionellen Coaching-Paket können Sie Ihre gekündigten Mitarbeiter bei der Suche nach einem neuen Job aktiv unterstützen (bisherige Outplacement-Projekte siehe unten).
Leistungen
- Orientierungsberatung, Perspektivenentwicklung
- Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen
- Aussagekräftiger Lebenslauf
- Anschreiben für Stellenbewerbungen
- Anschreiben für Initiativbewerbungen
- E-Mail-taugliches Zeugnis-PDF
- Alles als Online-Bewerbung
- Schulung für den sicheren Umgang mit Bewerberdatenbanken auf Unternehmenswebsites und Karriereportalen
- Schulung für die effiziente Recherche in Jobbörsen und Jobsuchmaschinen (inkl. Anlegen von Such-Agenten)
- ggf. Erstellung von Profilen auf Xing oder LinkedIn
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Begleitendes Coaching während der Jobsuche
Bisherige Outplacement-Projekte nach Insolvenzen bzw. Teilinsolvenzen der Unternehmen
- Lauffenmühle GmbH & Co. KG, Lauchringen (2009)
60 Mitarbeiter / Dauer: 3 Monate - Gebr. FALLER GmbH, Waldkirch (2009/2010)
50 Mitarbeiter / Dauer: 7 Monate - Mayer & Cie. GmbH & Co. KG, Albstadt (2009/2010)
230 Mitarbeiter / Dauer: 3 Monate - Rohwedder AG, Bermatingen (2010)
60 Mitarbeiter / Dauer: 3 Monate - MERSEN Deutschland FFM AG, Jestetten (2016)
75 Mitarbeiter / Dauer: 12 Monate