Outplacement-Beratung

Job Coaching in Krisenzeiten

Dieses Angebot richtet sich an Unternehmen und Institutionen, die sich von Mitarbeitern trennen müssen. Mit einem professionellen Coaching-Paket können Sie Ihre gekündigten Mitarbeiter bei der Suche nach einem neuen Job aktiv unterstützen (bisherige Outplacement-Projekte siehe unten).

Leistungen

  • Orientierungsberatung, Perspektivenentwicklung
  • Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen
    • Aussagekräftiger Lebenslauf
    • Anschreiben für Stellenbewerbungen
    • Anschreiben für Initiativbewerbungen
    • E-Mail-taugliches Zeugnis-PDF
    • Alles als Online-Bewerbung
  • Schulung für den sicheren Umgang mit Bewerberdatenbanken auf Unternehmenswebsites und Karriereportalen
  • Schulung für die effiziente Recherche in Jobbörsen und Jobsuchmaschinen (inkl. Anlegen von Such-Agenten)
  • ggf. Erstellung von Profilen auf Xing oder LinkedIn
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Begleitendes Coaching während der Jobsuche

Bisherige Outplacement-Projekte nach Insolvenzen bzw. Teilinsolvenzen der Unternehmen

  • Lauffenmühle GmbH & Co. KG, Lauchringen (2009)
    60 Mitarbeiter / Dauer: 3 Monate
  • Gebr. FALLER GmbH, Waldkirch (2009/2010)
    50 Mitarbeiter / Dauer: 7 Monate
  • Mayer & Cie. GmbH & Co. KG, Albstadt (2009/2010)
    230 Mitarbeiter / Dauer: 3 Monate
  • Rohwedder AG, Bermatingen (2010)
    60 Mitarbeiter / Dauer: 3 Monate
  • MERSEN Deutschland FFM AG, Jestetten (2016)
    75 Mitarbeiter / Dauer: 12 Monate

 

 

Outplacement

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