Was andere über Sie sagen

Entspricht Ihr Arbeitszeugnis Ihren Leistungen? Enthält es alle erforderlichen, vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Komponenten? Vermuten Sie irgendwelche Geheimcodes?

Bei der Erstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses hat der Arbeitgeber die gebräuchliche, mittlerweile weitgehend standardisierte Gliederung mit ihren Grundkomponenten zu beachten. (LAG Hamm 27.02, NZA-RR 1988). Eine grobe Verletzung des gängigen Aufbaus lässt auf ein mit wenig Fachkunde erstelltes Arbeitszeugnis („Dilettanten-Zeugnis“) schließen.

Ich biete sowohl die Erstellung  als auch die Analyse von Arbeitszeugnissen an. Bei Interesse rufen Sie mich einfach an oder schreiben eine E-Mail.

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